Red Barnet skal have ny frontfigur
Organisationsændring betyder, at Red Barnet Taastrup-Albertslund søger efter en forperson, der kan stå i front for foreningen
Kim Sejr, journalist
Red Barnet Taastrup-Albertslund søger efter en ny frontfigur, der skal lede lokalforeningen som forperson. Det skyldes en organisationsændring forklarer Gitte Have, der er forperson for Red Barnet Brøndby-Hvidovre.
- Sagen er, at Red Barnet i området lang tid har omfattet hele otte kommuner på Vestegnen, men det blev alt for omfattende, og derfor blev det sidste år besluttet at dele det op i to foreninger.
Den ene forening Taastrup-Albertslund med fokus på de to kommuner og med Brøndby og Hvidovre som sekundære kommuner, mens den anden forening blev Vallensbæk-Ishøj med fokus på de to kommuner og med Rødovre og Glostrup som sekundære kommuner, forklarer Gitte Have.
Kommunikationsmæssigt vil alle foreningerne dog benytte sig af betegnelsen Red Barnet Vestegnen på de sociale medier.
Her er lokalforeningen undervejs med et opslag, hvor der søges efter en forperson. Heri oplyses det bl.a.:
- Bestyrelsen består af yderligere 5 personer i alderen fra 25 til 50 med hver deres kompetencer og fokusområder.
Til de børnerettede aktiviteter, har foreningen meget få frivillige, men en lille gruppe ”følgevenner” hjælper børn til et aktivt fritidsliv i Albertslund kommune og vi håber snart at kunne åbne en familieoplevelsesklub i Taastrupgård.
Derudover har lokalforeningen et meget nyt HR-udvalg hvor vi er i gang med at finde en leder.
Om forpersonens arbejde hedder det bl.a:
- Som forperson er du med til at skabe overblik, sætte retning og sikre, at samarbejdet i bestyrelsen og blandt de frivillige fungerer godt i praksis.
Du bliver en drivkraft i lokalforeningens udvikling og arbejder sammen med bestyrelsen om at planlægge, prioritere og styrke de indsatser, vi laver for børn i lokalområdet.
Rollen som forperson handler ikke om at gøre det hele selv – men om at skabe rammerne for, at alle kan byde ind og trives i deres frivillige arbejde. Du bringer idéer og struktur til bordet og bidrager til et godt og meningsfuldt samarbejde i hele foreningen. Desuden:
- Være med til at sikre et godt samarbejde i bestyrelsen og blandt de frivillige
- Sætte retning og være ordstyrer på bestyrelsesmøderne
Besluttet i august
Organisationsændringen blev formelt besluttet på en generalforsamling den 14. august sidste år, hvor de to nye lokalforeninger af Red Barnet blev etableret.
Dengang udtalte Morten Bo Andersen, der er chef for Red Barnets frivilligafdeling følgende:
– Vi glæder os til at fortsætte og styrke vores arbejde på Vestegnen og til at kunne øge vores aktivitetsniveau.
Ved at oprette nye lokalforeninger med mere afgrænset geografi, er det vores forventning, at vi kan styrke indsatsen og arbejde mere målrettet og fokuseret med at hjælpe børnene lokalt.
I sidste ende vil det give flere ressourcer til arbejdet med at skabe trygge fællesskaber og sjove aktiviteter, der opbygger selvtillid og giver nye venskaber. Det er helt centralt for at styrke børns trivsel.
